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Búsqueda de empleo: estrategias para posicionar tu marca personal

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¿Cómo te perciben los demás? ¿Lo que piensan de ti está alineado con lo que quieres proyectar? De eso se trata la marca personal. Entonces, podemos decir que el personal branding es el posicionamiento que generas con tus acciones. Su buena gestión te situará como una persona especialista en algún sector, te dará credibilidad para venderte al puesto que aspiras y/o hacerte más visible a las personas con las cuales te gustaría conectar; ya sea para conseguir una oportunidad laboral o hacer negocios. Un trabajo estratégico de tu marca personal en digital te abrirá muchas puertas, más aun si te encuentras en búsqueda de empleo.

Lo mejor de todo, es que trabajar en tu marca personal no es una tarea complicada, siempre y cuando te generes una rutina, seas constante en la gestión y paciente con los resultados. Lo enriquecedor, es que en el proceso vas descubriendo otros talentos y la manera cómo sacarles provecho, conectándote con tu para qué y a todo aquello que le da sentido a lo que haces en tu día a día.

Importancia de trabajar en nuestra huella digital

Con la coyuntura actual, son cada vez más los profesionales que han tomado consciencia de la huella que están dejando y de la importancia que tiene su legado. Te has preguntado, ¿qué tan orgulloso estaría tu «yo» del 2030 si volteara a ver al del 2020?

Hoy en día es muy común contar con un usuario en alguna plataforma social y/o profesional, internet en general nos abre la posibilidad de llegar a más personas en cualquier momento y de una manera rápida, permitiendo interactuar y generar algún tipo de relación con otros profesionales. Construir una marca personal en digital es un camino de aprendizaje constante, donde puedes encontrar variadas herramientas para medir el impacto de tus acciones.

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Identifica tu marca personal, hazte un autodiagnóstico

Es inevitable generar una única opinión en todas las personas, por ello, es importante que te sinceres contigo mismo y realices un autodiagnóstico, para que lo que hagas después se alinee con la percepción de tu audiencia. Empieza haciéndote estas preguntas:

  • ¿Cuál es mi valor agregado?
  • ¿En qué soy bueno y no lo estoy haciendo?
  • ¿Qué es lo que me apasiona hacer?
  • ¿Cómo impactan mis acciones en los demás?
  • ¿Qué es aquello que me hace diferente?
  • ¿Dónde me veo en los próximos 3, 5 y 8 años?
  • ¿Cómo me gustaría ser recordado?

Date un tiempo y reflexiona con las respuestas, te permitirá definir mejor los cimientos para la construcción de tu marca personal.

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Acciones para que empieces a gestionar tu marca personal digital en tu búsqueda de empleo

Una vez que hayas identificado aquello que te hace único y diferente, empieza a generar estrategias con estas acciones:

  1. Hazte un análisis FODA. Es esencial que identifiques cuáles son tus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, te permitirá tener un espectro más amplio de lo que puedes lograr. Con base en ello, reflexiona, plantea tus objetivos y actúa.
  2. Define los canales digitales donde darás a conocer tu marca personal. Internet nos brinda un amplio abanico de medios donde podemos interactuar con nuestro público ideal. Ten en cuenta redes sociales y profesionales como LinkedIn, será vital para tu posicionamiento profesional. No descartes la idea de un blog, te sitúa como especialista.
  3. Define tu línea de comunicación.  ¿Cómo te vas a comunicar? Desde tu esencia, identifica el tono con el que hablarás con tu audiencia y mediante qué formato lo harás. ¿Te va más escribir o hablar a través de un video? Tu decides, la idea es que te sientas cómoda o cómodo con lo que hagas.
  4. Haz un listado del tipo de información que compartirás. Recuerda que tiene que estar alineado con tu core profesional, si te sientes como pez en el agua, ahí es. Ten en cuenta que mientras más valor otorgues es más probable que te hagas más visible.
  5. Mapea el tipo de contenido con el que interactuarás. Busca referentes en tu sector, procura que estos estén alineados con tus intereses y sector. «Dime con quién interactúas y te diré quién eres», recuerda que las fuentes de los contenidos con los que interactúes tienen que gozar de buena reputación.
  6. Define tus estrategia de contenido de valor. Piensa en aquellas necesidades de tu comunidad y con lo que sabes según tu experiencia realiza contenidos que brinden soluciones. Recuerda que el que te lea podría ser tu próximo colega, empleador o socio.

Cuando se habla de marca personal, también hablamos de cómo nos posicionamos en el mercado laboral. Va más allá de tus títulos o experiencias, es cómo transmites y das a conocer ese atributo que te hace diferente.

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Errores que debes de evitar cometer en la construcción de tu marca personal digital

  • No dejes de ser auténtico, enfócate en tus fortalezas y poténcialas. Sigue tu instinto y lo que te apasiona. Recuerda que si dejas de ser tú solo por encajar se evidenciará en cualquier momento, además, hacer algo que no nos llena termina por agotarnos, ¡tú decides!
  • No generes acciones para caer bien a todo el mundo, al igual que un producto también tienes que tener tu público objetivo. Por ejemplo, podrías comenzar haciendo una lista de empresas en las que te gustaría trabajar.
  • No abandones tu red profesional. Tienes que tener presencia activa en LinkedIn, los reclutadores tienen que saber quién eres, qué haces y cuáles son tus logros a lo largo de tu experiencia. Tener tu perfil optimizado te volverá más atractiva o atractivo para el mercado laboral.

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Recomendaciones para potenciar tu marca personal

  • Ten mucho cuidado con lo que expongas en tus redes. Haz un uso profesional de las mismas, humanizándolas con tu estilo de vida. Habla de tus planes, recomienda libros, artículos de valor, algunas estrategias que aprendiste en tu último diplomado, etc. No olvides que tus planes de ocio también hablan bastante de ti.
  • Nunca dejes de aprender. Somos una esponja y vamos absorbiendo conocimientos. Por más que hayas culminado tus estudios, genérate el hábito de la lectura, asiste a seminarios, eventos de networking, etc. Siempre encontrarás herramientas que te permitirán seguir desarrollándote profesionalmente.
  • Alimenta tu blog. Recuerda que en LinkedIn también puedes subir artículos, genera contenidos alineados con lo que quieras transmitir en tu perfil profesional. Recuerda que los contenidos de valor que compartas en él te posicionarán como experta o experto, generando todo tipo de conexiones con tu audiencia objetiva. Además de ofrecerte mayor probabilidad para aparecer en los motores de búsqueda.
  • Siempre: calidad más que cantidad. No te crees un perfil en LinkedIn solo para estar. Haz un uso profesional de la red, prioriza la calidad del contenido que compartas antes que la cantidad de conexiones (contactos).
  • Ten presente tus fortalezas y debilidades. El autoconocimiento será primordial en el desarrollo de tu huella digital. Tu marca personal no es más que la mejor versión de ti. Abraza tus debilidades tanto como tus fortalezas, teniéndolas presente te ayudarán a visualizar aquellas oportunidades de mejora.

No olvides que el cómo te desempeñas en el trabajo remoto, también forma parte de la construcción de tu huella digital, ¡no la descuides! tu marca personal es tu mejor carta de presentación, trabajar en ella tiene que ser un no negociable en tu día a día.

Tu marca personal digital no es innata; se crea, se gestiona y tiene que ser sostenible. ¡No olvides nunca que tú eres tu principal producto!

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